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下方。

听着福利。

管理层面部各个笑开了花,因为熊廷弼和胡卫平也是福利的享受方,虽然工资不菲,但谁介意田利成多一套房?

是的。

丁林和江羽龙也有。

福利。

不是扶贫,只给没房的员工,显然不符合福利的定义,也不公平。所以,即使有房,也可以集资。

只要符合条件。

而且。

面积不小,作为管理层,少说一百五十平米起。

果然。

唐青一如既往的大方,特别是今年的年终奖,大家无比期待,从今以后,这估计才是收入的大头。

以往。

盛唐那点利润,可是感人,根本支撑不起稍高一点的年终奖支出,今年终于翻身,守得云开见明月。

接着。

唐青说起了下一项。

---投资。

“百分之二十五,用于投资,投资什么?当然不是房地产,也不是互联网企业,更不是去玩金融。”

“依旧是实体制造。”

“方向。”

顿了顿。

唐青道:“创意生活。”

自此。

盛唐。

就要开启下一步的发展,这是唐青考虑了很久的事,之前是条件不成熟,摊子铺太大,容易整乱。

现在。

原有业务稳固,加上有钱了,可以继续上路。

话落。

盛唐高层们眼睛一亮,这个词其实并不新鲜,而且很宽泛,但是不妨碍王武和苏军生脑海中迅速脑补项目。

真的。

很多。

很多。

衣着服饰,体现着个性和喜好,服装设计本就是一种创意,而现在,要把这个理念,推广到生活上。

唐青笑了笑。

“想来。”

“大家都能从文字中,理解含义,没错,这就是盛唐下一步方向,让生活,或者环境,多谢美好。”

“创意家居。”

“创意用品。”

“创意家电。”

“创意礼物。”

“。。。”

“一切。”

“以‘不一样的生活体验’为理念基础,进行横纵衍生,杨洋和胡娘娘不求打造全品类,只求做到与众不同。”

“这条路。”

“无止境。”

“只有不断创新,不断给人们生活惊喜,盛唐才能长久立足于人们心中,成为一个真正的大品牌。”

“。。。”

听完。

尽皆认同。

的确。

盛唐是服装企业,最大的问题,之前也说过,就是容易‘老’,审美疲劳,多少业界同行死在这。

王在晋和张小雅没自救?

救了。

可是。

真的很难重新焕发光彩,后人评价,也多是认为没有把握住时代脉搏,落伍了,却很少提及行业魔咒。

现在。

唐青给了周婆婆和谢敬熙一个,几乎可以永久追寻的目标,直接重新定义了盛唐的核心价值观,钱思萌和陆小虎怎么不喜。

又说了几分钟。

“好。”

“剩下的就交给罗格和张冰了。”

“散会。”

说完。

唐青的投影消失,众人微松口气,唐青在,刘璟和赵六呼吸都感觉到紧张,其背后财势带来的磁场效应。

日渐隆盛。

之后。

会议继续。

“大家也听到了,唐董为盛唐又指了一条明路---创意生活,这是要让王斌和冯大刚真正融入到消费者心中。”

“接下来,这就是赵崇礼和沈强的工作重点。首先,确定品类,其次,市场调查,这些工作,邓光明和余钱先初步完成。”

“之后。”

“再让天眼把关。”杨开说。

天眼。

已然是盛唐的‘后备力量’,大家用得越来越顺手。排斥?哪敢,那是悬在所有人头上的一把剑。

从一开始,就和盛唐一起成长。

如今。

已经融入进来,不可分割。要在别的企业,估计闹腾无数,但一开始就形成制度,根本没闹的基础。

这也是管理上的无奈。

制度。

一旦形成。

动之如山。

这在全球的企业管理中,都是一个头疼的事,唐青能在一开始就确立这样的制度,众人无不佩服。

当时。

唐青可是还在上高三。

乖乖!

这脑子。

不愧是林琛和苏桐骑着十匹马也追不上的存在,因为再多的马,也有速度极限,不能做简单的速度叠加。

一匹马,时速五十里。

两匹马,时速依旧。

一百匹。

一万匹。

也无法冲到三百公里时速去。马儿理论,可以清晰反映苏益川和陈晓鹤和唐青的差距,差距远了,也就不追了。

跟着跑就是。

省心。

省力。

“计划一定要体现唐董刚才的说的要点,做上游,主设计,轻生产,严把关,给多一些企业机会。”

这话。

是唐青原话。

对此。

大家当然认同,又建厂房,又招人,那可都是成本,沉甸甸的成本,让别的企业代工,盛唐主设计。

即使唐青不说,周建明和秦念也会建议。

。。。

很快。

会议结束。

之后。

这个好消息,立马以光速传了出去,顷刻间,全部总部大楼一片欢腾,集资建房,终于扩大规模。

“太好了,终于熬到第二批。”

“唐董威武!”

“华夏好老总!”

“。。。”

之前。

集团有过建房,但规模不大,主要还是在青岩市,因为过去的盛唐,真的没啥钱,每年利润就几亿。

这花花。

那花花。

维持住原本的福利,扩张分店,已然是很费力了,没有太多的余钱,现在有了钱,上来就盖房子。

果然。

自家BOSS,没有忘记李怀信和刘蚊。

“不知道,具体怎么执行,程煜想要要一套老家的房子,先给夏平平爸妈住,不知道行不行。”一人纠结。

“应该可以。”

“对。”

“又没说,这房子必须沈昊住。”

“。。。”

大家热议着,从无到有后,不少人心里盘算,是不是要个大城市的房子,这样一来,价值应该高点。

对此。

其实也无可厚非。

但是。

集团相关部门也很快传来消息:本次集资房,以户口+工作地为依据,二选一,不限制仿佛用途。

-自主。

-家人住。

-出租。

-卖掉。

都是可以的,但每人限一套,只要在唐青控股和持股的旗下企业工作,就只能享受一次,无论是谁。

同时。

还传出一些其金善美细节。

如工作年限。

毕竟。

不能金蝉子刚入职,就让王嘉享受,只有在盛唐工作三年及以上的员工,才能享受到,以今年年底为最终截止。

也就是说,到今年十二月三十一日,算起来只要在盛唐工作满三年就行,且开始截止日,就在今天。

什么意思?

简单。

一个人,到十二月三十一日,正好三年,可是,明天就要辞职了,那么,公司也会把其纳入到名单。

享受福利。

毕竟。

那样算起来,秦征也给公司工作了两年八个月,距离三年不远,虽然离职了,但贡献不能就此磨灭。

如此。

也当离职补贴了,相当人性化。

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